Ciclo de Alta Performance BRF

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Cenário:
Os processos de avaliação de desempenho são inerentes ao  cotidiano das grandes empresas. No caso da BRF, o Ciclo de Alta Performance envolve o entendimento da atual situação da companhia, como as áreas se encontram dentro desse cenário e a posição do funcionário nesse contexto.

O sistema de avaliação é constituído a partir do coletivo para o indivíduo e vice-versa. Dessa forma, temos um processo que valoriza as características individuais e coletivas, tornando o processo dinâmico e colaborativo. Era preciso, portanto, engajar toda a empresa nesse processo e construir um ambiente colaborativo onde cada um trouxesse as suas contribuições para o crescimento coletivo.

Estratégia:

BRF Com Interna

» Produção de conteúdo e peças de comunicação para Intranet, Comunicados Internos, E-mail marketing e Apresentações Institucionais.
» Disseminar informações claras sobre o processo de avaliação e a importância do envolvimento dos funcionários nesse momento da companhia.